ASML otorga a cada empleado una concesión de acciones de €20,000

ASML otorgará a cada uno de sus aproximadamente 45,000 empleados una concesión única de acciones por €20,000 ($22,862), ya que la demanda de infraestructura de IA impulsa ventas récord de semiconductores. La concesión se consolidará el 1 de enero de 2030, siempre que los beneficiarios permanezcan en la empresa durante todo ese periodo.

Este pago se suma a una ola de bonificaciones relacionadas con la IA en la industria de los semiconductores. Samsung ofreció bonificaciones promedio de $340,000 a los trabajadores tras reportar beneficios récord, mientras que SK Hynix realizó pagos similares. TSMC se ha comprometido a aumentar el reparto de beneficios en algo más del 30% de media este año.

Previsión de ventas y expansión de capacidad de ASML

Las empresas que se benefician del gasto en infraestructura de IA se enfrentan a la presión de repartir una mayor parte de sus ganancias con los empleados. El viceprimer ministro de Corea del Sur advirtió en mayo que los conflictos laborales impulsados por la IA seguirían surgiendo a medida que crezcan las «empresas supergrandes».

ASML elevó su previsión de ventas anual por segunda vez este año el miércoles, fijando un objetivo de entre €43,000 millones y €45,000 millones. También presentó planes para aumentar la capacidad de producción en un 30% para 2027, reducir en un tercio el tiempo de fabricación de las máquinas de ultravioleta extremo (EUV) y afirmó que está prácticamente agotada hasta 2028.

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Como único fabricante de máquinas de litografía EUV, ASML suministra el equipo utilizado para todos los chips avanzados fabricados por TSMC, Samsung e Intel.

La concesión también sirve como herramienta de retención. ASML se está reestructurando reduciendo capas de gestión mientras contrata y retiene a los ingenieros que construyen algunas de las máquinas más complejas de la cadena de suministro de semiconductores. La fecha de consolidación en 2030 vincula a los empleados con la empresa durante casi cuatro años, cubriendo su periodo de expansión de capacidad más agresivo.

Con un valor total de aproximadamente €900 millones, el pago es una de las mayores concesiones individuales a empleados en la historia del sector tecnológico europeo.