Monday.com se suma a la ola de despidos vinculados a la IA de 2026

Monday.com se ha convertido en la última gran empresa tecnológica en citar la IA al anunciar recortes de personal. La empresa con sede en Tel Aviv, dedicada al software de gestión del trabajo, dijo en una presentación ante la SEC el miércoles que eliminará alrededor del 20% de su plantilla, es decir, poco más de 600 empleados, mediante una reestructuración vinculada a su producto, marketing y estrategia de salida al mercado.

La compañía indicó que los cambios apoyan un «modelo operativo más ágil y enfocado» y la inversión continua en su «estrategia de crecimiento impulsada por la IA». El cofundador Eran Zinman dijo a los empleados que los recortes «no se hicieron para reducir costos ni para reemplazar personas con IA», sino que reflejan una nueva orientación prioritaria en la IA introducida hace aproximadamente un año. Monday.com espera entre 45 y 55 millones de dólares en cargos netos por reestructuración mientras mantiene una previsión de hasta un 20% de crecimiento interanual de los ingresos en 2026.

Un nuevo análisis del Financial Times encontró que las empresas tecnológicas de EE. UU. han recortado cerca de 140.000 empleos desde el inicio de 2026. Amazon, Oracle, Meta y Microsoft suman casi 50.000 de esas reducciones mientras invierten cientos de miles de millones de dólares en centros de datos de IA.

El FT también halló que las empresas que citan la IA en los anuncios de despidos tuvieron un desempeño inferior al Nasdaq de casi un 10% durante los 30 días hábiles siguientes. Al mismo tiempo, compañías de IA como Anthropic y OpenAI están contratando rápidamente, mientras que algunas empresas están trasladando empleados a nuevos roles de IA en lugar de eliminar sus puestos por completo. Meta trasladó aproximadamente a 7.000 empleados a puestos centrados en la IA mientras despedía a 8.000, y IBM está triplicando la contratación de personal de nivel inicial para puestos de IA y de nube híbrida.

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Despidos tecnológicos vinculados a la IA en 2026

La siguiente lista está ordenada en orden cronológico inverso, según anuncios y divulgaciones citadas por TechCrunch.

• Microsoft — 9 de julio: Recortó alrededor de 4.800 puestos, o el 2,1% de su fuerza laboral global, principalmente en Xbox, tres años después de adquirir Activision Blizzard por 75.000 millones de dólares. Microsoft dijo que los puestos «no están siendo reemplazados por la IA», aunque reconoció que la IA está cambiando la forma en que se realiza el trabajo.

• Oracle — 22 de junio: Informó que su plantilla se redujo en 21.000 empleados, o un 13%, durante los 12 meses anteriores. Su presentación indicó que la adopción de la IA «ha resultado, y puede seguir resultando, en reducciones de nuestra plantilla».

• GitLab — 3 de junio: Eliminó aproximadamente 350 puestos, o el 14% del personal, para financiar infraestructura de IA y gestionar el tráfico de los flujos de trabajo de IA. La compañía espera entre 30 y 35 millones de dólares en costos de reestructuración.

• Google — hasta mayo: Hizo recortes continuos en Cloud, incluidos equipos de ciberseguridad, mientras los ingresos de Cloud aumentaron un 63% hasta más de 20.000 millones de dólares y su cartera pendiente superó los 460.000 millones de dólares. Estimaciones externas sitúan las reducciones en 2026 entre 1.500 y más de 3.000 ingenieros.

• Intuit — 20 de mayo: Planeó eliminar aproximadamente 3.000 puestos, o el 17% de su plantilla, mientras reasignaba recursos hacia la IA.

• Meta — 20–21 de mayo: Despidió a unos 8.000 empleados, aproximadamente el 10% de su plantilla, mientras trasladaba a unos 7.000 a roles centrados en la IA. El CEO Mark Zuckerberg dijo que los recortes eran necesarios porque «el éxito no está garantizado» en la IA.

• Cisco — 14 de mayo: Anunció casi 4.000 recortes, alrededor del 5% de su plantilla, para realinear recursos en torno a silicio, óptica, seguridad e IA.

• General Motors — 12 de mayo: Eliminó entre 500 y 600 puestos, principalmente en TI. Una fuente dijo a CNBC que la IA jugó un papel, aunque no fue la única razón; GM todavía tenía alrededor de 80 vacantes en TI.

• Cloudflare — 7–8 de mayo: Recortó alrededor del 20% de su plantilla, es decir, 1.100 personas, a pesar de ingresos trimestrales récord de 639,8 millones de dólares, un aumento interanual del 34%.

• Coinbase y PayPal — 5 de mayo: Coinbase recortó alrededor de 700 empleados, o el 14% del personal, mientras que PayPal planeó eliminar más de 4.500 puestos —aproximadamente el 20% de su plantilla— durante dos a tres años como parte de una reestructuración centrada en la IA.

• Snap — 16 de abril: Recortó aproximadamente el 16% de su plantilla global, unos 1.000 empleados, y cerró más de 300 vacantes abiertas, citando avances en IA que reducen el trabajo repetitivo.

• IBM — a lo largo de 2026: Las estimaciones oscilan entre 3.000 y 9.000 puestos en EE. UU. eliminados, con aproximadamente 200 roles de RR. HH. reemplazados por agentes de IA. IBM planea triplicar la contratación de nivel inicial en EE. UU. para puestos de IA y nube híbrida.

• Atlassian — 11 de marzo: Recortó alrededor de 1.600 puestos, o el 10% de su plantilla, para reequilibrarse hacia la IA y las ventas empresariales.

• Dell — revelado en marzo: Su plantilla para el año fiscal 2026 cayó alrededor de un 10%, es decir, unos 11.000 puestos, con 569 millones de dólares gastados en indemnizaciones. La compañía proyectó que los ingresos por servidores optimizados para IA podrían duplicarse en el año fiscal 2027.

• Oracle — 5–31 de marzo: Comenzó a comunicar miles de recortes incluso cuando el ingreso neto trimestral aumentó un 27% hasta 3.700 millones de dólares y las obligaciones de rendimiento restantes aumentaron un 325% hasta 553.000 millones de dólares.

• Block — 26–27 de febrero: Recortó 4.000 puestos, casi la mitad de su plantilla, reduciendo el personal a menos de 6.000. Jack Dorsey dijo que equipos más pequeños y planos que usan herramientas de inteligencia están cambiando la forma en que operan las empresas.

• Salesforce — 10 de febrero: Recortó menos de 1.000 empleados en varias divisiones, tras una reducción anterior de alrededor de 4.000 puestos de atención al cliente. La compañía dijo que su Agentforce AI redujo el volumen de casos de soporte y eliminó la necesidad de reemplazar algunos roles de ingeniería.

• Amazon — 28 de enero: Recortó 16.000 puestos corporativos, tras 14.000 reducciones en octubre de 2025. El CEO Andy Jassy había dicho previamente que el uso más amplio de IA generativa y agentes significaría que menos personas realizarían algunos trabajos existentes.

«Los ingenieros usan la IA para entregar en días lo que antes le llevaba a un equipo semanas.»